关于2026年燃气企业内部奖励机制典型案例的通报

关于2026年燃气企业内部奖励机制典型

案例的通报

自治区城镇燃气安全专项整治工作专班成员单位，各地（市）城镇燃气安全专项整治工作专班办公室：

按照《西藏自治区城镇燃气领域2026年安全生产治本攻坚三年行动》对内部奖励机制的要求，我区燃气行业不断完善机关工作机制，有效激发员工主动排查意识，推动安全治理，由被动整改向主动预防转变，管控水平显著提升，现将典型案例通报如下：

范例一：

2026年1月7日，林芝市森绿特色产品经贸有限公司液化气站职工达瓦在排查事故隐患时发现2号储罐进气口泄漏，闭口的法兰盘漏气出现白霜，达瓦立即上报，按照整改要求将螺丝口拧紧检测不漏气，当天完成销号，避免了重大事故的发生。

根据公司内部隐患上报奖励相关管理规定，对达瓦给予现金奖励1000元。

范例二：

2026年4月26日，阿里地区改则县宜民液化气站充装员许小虎、张林开展日常巡回检查工作时，排查发现液化气管道支架因降雨悬空，管道受力偏移，极易造成管线破损漏气，存在重大安全隐患。为保障场站安全平稳运营，二人第一时间将隐患如实上报场站管理人员，后续在管理人员全程现场监护下，规范关停上下游安全阀门，对松动支架进行加固处理，快速消除该项安全隐患，有效规避安全事故发生。

根据公司内部隐患上报奖励相关管理规定，对许小虎、张林二人合计给予现金奖励500元。特此表彰二人坚守岗位、认真履职、主动排查安全隐患的责任担当与安全防范意识，并号召全体员工为榜样学习。

范例三：

2026年6月17日，那曲市堆龙雪山燃气储备有限公司安多县雁石分公司达瓦在开展全域安全排查工作时，发现维修间违规存放汽油、清洗喷剂，未按规范单独设置危化品专用存放柜，易燃危险物品混存，存在火灾爆燃重大安全隐患。为彻底消除现场安全风险，巡检人员第一时间将隐患问题上报场站管理人员，现场同步落实管控措施，立即将汽油、易燃清洗喷剂全部转移至专用防爆危化品储存柜分类存放，全面清理维修间内散落易燃杂物，完成全流程整改闭环，复查确认现场无安全遗留隐患。

依据公司内部隐患上报奖励制度，该员工及时排查上报危化品违规存放隐患，有效规避火灾爆炸安全风险，为其发放现金奖励100元，并在全体工作例会进行通报表扬。

范例四：

2026年6月20日，昌都市边坝县昌闽液化气站员工马晓龙，按照场站日常安全巡检流程开展全覆盖隐患排查工作，巡查至消防泵房区域时，发现消防泵底座长期锈蚀出现开裂破损问题。该隐患若未及时处置，会造成消防泵运行震动偏移、设备渗漏，存在消防安全风险。发现问题后，马晓龙第一时间上报场站安全负责人，并立即启动隐患整改流程，当日下午完成破损消防泵底座拆除、全新底座更换，彻底消除安全隐患。

根据公司内部隐患上报奖励管理制度，对员工马晓龙予以现金奖励300元。

范例五：

2026年7月10日，山南市贡嘎旺盛液化气储存销售有限公司巡检员工普旦在开展工艺管线例行捡漏作业时，排查发现管道安全阀底座法兰垫片、紧固螺栓未拧紧，受热形变后出现液化气泄漏，存在风险隐患。为确保场站稳定、安全运行，普旦第一时间向场站管理人员上报隐患情况，随后在管理人员全程现场监护下，对现场警戒管控，重新更换垫片并按标准力矩紧固全部螺栓，复检无泄漏，消除泄漏隐患。

根据公司内部隐患上报奖励制度，该员工及时发现泄漏隐患，避免火灾爆炸风险，发放现金奖励100元，例会通报表扬。

 西藏自治区城镇燃气安全专项整治工作专班办公室（代）

                           2026年7月23日