自治区住建厅“三项举措”   高质量解决群众就业

在主题教育中，区住建厅认真学习贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，坚持“三个赋予一个有利于”，把为民办实事贯穿始终，充分发挥建设行业优势，千方百计协调相关企业，切实帮助高校毕业生就业和转移农牧区劳动力，把民生工程落实到群众心坎上。

积极协调高校毕业生就业岗位。充分发挥中央相关企业对口支援优势，积极协调央企解决西藏籍高校毕业生就业岗位137个。立足建筑建材、房地产行业主管部门优势，积极协调全区建筑施工企业、建材材料企业和房地产企业提供西藏籍高校毕业生就业岗位446个。截至目前，住建厅已为西藏籍高校毕业生提供住建领域就业岗位583个，完成2023年度计划任务的116.6%。为促进西藏籍高校毕业生实现更加充分、更高质量就业，会同区人力资源和社会保障厅、旅游发展厅、商务厅等单位，于4月中旬共同举办专场网络招聘会，为高校毕业生提供大型建设类企业设计师、规划师、质检员、造价员、监理员、房地产经济、财务会计等1188个岗位。

推动农牧民转移就业。以实现更加充分更高质量就业为目标，制定印发《2023年工程建设领域农牧民转移就业工作要点》，对工程建设领域农牧民转移就业工作进行安排部署，提出明确要求，计划全区工程建设领域完成农牧民转移就业19万人以上，实现劳务收入36亿元以上。一是加大项目带动就业力度。履行属地责任，主动介入本地实施的政府投资或控股投资和社会投资项目建设，制定项目主管部门、建设施工单位、就业服务部门劳务输出协作机制，强化部门联动，推进工程建设领域农牧民工组织化转移就业。二是落实项目承揽政策。对具有工程承揽能力的农牧民施工企业加强政策支持；充分挖掘重点工程项目建设及其附属临建、服务保障、建后管护等方面的用工潜力，优先安排脱贫人口、监测对象和农村低收入人口等困难群体参与项目建设；鼓励社会投资项目吸纳就业，在招商引资、民间资本参与本地各类项目建设时，支持农牧民工通过民间建设项目实现就业增收。三是建立定期调度机制。每季度对各市（地）住建局落实目标任务情况进行视频调度，并纳入对各地市住建局考核指标，强化跟踪和督促，确保完成年度目标任务。截至目前，全区建设领域企业吸纳6.2万名农牧民转移就业，实现劳务收入2.88亿元。

提升农牧民工就业能力。一是强化事中事后监管。严格落实项目监管责任，坚决杜绝未批先建、垫资建设等行为，严格查处违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法违规行为，确保工程质量安全；坚决杜绝将400万以上政府投资基建项目化整为零，规避招标；确保所有项目实行建筑工人实名制动态管理，将吸纳农牧民用工纳入实名制管理，并建立台账，精准到户到人。二是加大农牧民职业技能培训。以农牧民技能人才供给侧结构性改革为主线，瞄准产业发展和项目建设，结合市场需求和群众意愿，抓好“以工代训”“订单培训”、岗位技能提升等培训，全面落实技能培训与就业岗位专项对接机制，确保农牧民技能人才特别是高技能人才实现精准就业、高质量就业，努力做到“培训-就业-增收”一体化推进。2023年，已培训并考试合格的农民砌筑工、抹灰工800余名，培训并通过建筑领域施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员和资料员等“八大员”考试资格的农牧民1800余名。